只是，威胁自己的人，和威胁纪乐的人，是同一伙吗？张东峰的心里没有把握。
这天在办公室，林敏交给张东峰一段手机录制下来通话记录。
张东峰原先让林敏去保管室查一份材料，而干部档案室与保管室是相邻的，中间用木板相隔开来，并不隔音。
林敏打算离开保管室时，忽然听到副部长李小华和干部一科宋寒锦的声音，他知道李小华与张东峰并不合拍，并留了一个心眼，想听听到底是什么回事？
毕竟副部长亲自来档案室的概率很低，肯定是有重要的事情。
专职档案员孙永对李小华和宋寒锦说道：“李部长、宋科长，这份档案我已经找出来了。我有事出去一趟，你们看好了，先放着，我回来后再放回原处。”
张东峰听到这里，感觉到了不正常的情况。
按照规定，任何人查阅干部档案，都必须是专职档案员在现场，如果要把干部档案拿出档案室的话，必须进行登记，领取的人要进行签名。
孙永大概是察觉到李小华和宋寒锦的目的，觉得自已还是回避的好，有些事情自已还是不知道的为好。
张东峰并没有听到李小华阻止的声音，倒是在手机的录音里传来了档案室的关门声，应该是孙永暂时离开了。
过一会儿，手机里传来了轻微的翻看档案的声音。
李小华问道：“宋科，把这份晋升文件放进去干部档案里，应该不会有什么后果吧。”
宋寒锦不为意地说道：“李部长，这是非领导职务的任命，根本不用通过专门的干部任命考察程序，您放心好了，肯定不会有后果。”
“档案也不用拆开来，就直接把这份文件放在散材料里吧，与其它的散材料放一起，并不会引发怀疑。”
李小华继续问道：“只有任命文件还不行，职务变动了，还需要体现在工资表里，让对方单位觉得我们已经给他加了相应的工资，对方单位可以直接进行套用，对方单位的人事干部就不会引发怀疑。”
宋寒锦回应道：“对方单位的人事干部光看到工资介绍信是不够的，他们也许还要审查档案，在档案里要找到目前这个职务的职务晋升工资调整表。”
“李部长，我已经制作好了相应的表格，也盖了公章。”
“反正田泽下个星期就调走了，他原先单位的工资汇总表里并不出现新的工资标准，我们利用这个时间空档，就算是事后调查，也根本弄不清楚。”
一切都违反常规、一切都被幕后操控。
张东峰听到这里，心里当然非常生气，这二个人居然背着自已干出这样的事情来。
不过，他并没有在林敏面前进行发作。
制怒是一项很高级的心理活动，其实这也是一种情绪控制术，如果掌握了这项本领，会让你在与人的交往中获得最大化的利益。
要知道，许多错误的决定都是在愤怒的情况下做出的，事后，许多人又会觉得后悔。
再说，他现在还无法利用此事对李小华和宋寒锦进行查处。
主要是这个田泽，是海天市常务副市长崔永夏的侄子，从江东县财政局调入海天市财政局，如果张东峰拿田泽开刀，崔永夏肯定会记恨自己。
不是张东峰怕事，主要是他觉得由于这个事情去得罪崔永夏有些不值得。
章节错误，点此报送，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。