其实黄部长忽略了一点，没错他在王雪怡面前，的确是底气不足。即便王雪怡性情柔和，也还是对他形成了血脉压制。
不是因为别的，而是因为他是过错方，甚至还有把柄在王雪怡的手中呢，怎么可能硬气起来。
但是小王乡长不一样，少妇杀手的匪号，是被甩了之后闯下的。在那之前，小王同志对家庭尽心尽力，没有任何瑕疵。
相反，范在淑已经两次离异了，甚至开始物色第三位老公。行事如此没有底线的女人，在小王乡长面前！
真的是没有一点点的底气，也就难怪被对方压制了！王钦微微一哂：“什么样算是成功呢？”
“看看王家庄乡这半年来下去了几个干部？几乎是换了一茬，你们说搞小圈子，说我拉帮结派？恰恰相反！”
啥叫心底无私天地宽啊？这就是了，赵淑宁都有点佩服小王乡长了，他要推荐的四位干部，肯定跟他毫无私情。
上次跟林建菡推荐人选，还有几位女干部呢。这一次却是四位男同胞，明显是为了避嫌，如此看来他早有准备呀。
“整个王家庄乡的干部和我都有仇，因为我导致他们被处分。至于说我举荐的这几位干部，跟我更是风马牛不相及。”
“我以为举荐干部一定要有一个科学的标准，比方说效能考核，比方说几年前高层推出的，干部考核分级制度试点属性化数据模型。”
“这些都是数据化的干部考核模式，是科学的全面的考评干部的标准，为什么不用呢？却还是用着落后的，以人选人的模式。”
厉害了！这家伙不只是让范在淑无话可说了，其他人也都哑口无言。当年在家的时候她可以强词夺理，在这里她却不敢，她的能力不过如此。
关键是，小王乡长说到的“干部考核分级制度试点属性化数据模型”，是当年名噪一时的人事改革举措。
后来多个省份站出来做试点，据说效果……没有人公布效果，因为所有人都知道，不管这个模型科不科学。
谁推广都会得罪体制内无数人，都按照什么属性化数据模型选人用人了，以后哪里还有机会任人唯亲呢？
会议室内一阵沉寂，褚正义摆摆手：“四个干部吗？组织部派人考察一下吧，王钦同志说的对，应该给基层干部一个上升的渠道。”
“这一点也是上面始终想要构建的，向基层倾斜的政策。如果能在元成县首先推广开来，我想还是不错的。”
谁也没有想到褚正义会赞赏王钦，答应对他举荐的四个干部进行考核，甚至还答应他构建基层干部上升的通道！
当然后面那句话才是关键，上面也希望有这样的通道，向基层倾斜的晋升通道。其实没有人知道，褚正义以为王钦如此发作，是得到了林建菡的授意。
那么既然林建菡授意了，很有可能就是上面授意的。如果自己和选人用人模式对着干，那么自己的位子也坐不长久了，谁也不是傻瓜。
最关键一点，老褚已经看到自己的末日了。四十九岁的老褚，正是干部年富力强的时候，也是前途无量的时刻。
倒霉的是，遇上李家铺子崩盘了，老褚还能怎样？倒是今天王钦的作妖，让褚正义看到一线曙光。
没错！褚枢记纠结了一个中午，终于决定了。要在职业生涯末期，下一个大注！
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