远峰找到餐饮公司经理。
“马经理。”远峰笑笑地。
马经理刚刚训斥了一个员工，这时候的气，没有消。
也就是，远峰找他，不是时候。
远峰说了设想，就是让那些饭摊进到大食堂里。
“怎么可能？不行。”马经理对远峰的设想，没过脑子。
要知道，现在，他是这家餐饮公司的经理。
远峰呢，现在什么也不是。要不是看在曾经是远程集团一把手的份上，可能早就转身，只给远峰一个背影了。
在马经理看来，远峰充其量，现在只是机关里的一个办事员。
在食堂时间长了，马经理形成了一个思维模式，就是再牛的人，要吃饭。机关里的干部，也是人。到了买饭的窗口，也是要给炊事员笑脸的。
给笑脸的好处，就可以多一块肉。
马经理在这方面已经形成一个动作连贯性。只要是机关里的人，给出笑脸，他打出一勺菜后，又会在大菜盆里挑出一块肉加上去。
这就是掌勺人的权力。
最早形成这个思维是得益于一次理发。
理发的说，不管再大的官，到他的理发店，就是平民。因为，他理发时，可不管你这颗头颅是不是高贵，都要摸了又摸。
那次理发最大的收获，就是触类旁通的想到，当炊事员有掌勺的权力。不管你是机关的，还是车间的，看你不顺眼，一份红烧肉，可以多给你一些肥皮。看你顺眼，可以多给你一些五花肉甚至多几块瘦肉。
正是悟出这人生的真谛，马经理在这次食堂改制中，被远程集团后勤部的丁部长，任命为经理。
这可是转眼之间，小鸡变成凤凰。
之前，是炊事班长。转眼，就成了经理。
要知道，这个年代，经理刚刚普及，人们对经理的印象，甚至可以和干部关联起来，相提并论。
远峰看出马经理对他的不屑。
“好吧。这事先说到这吧。但这个事，肯定要办的。”
远峰离开，去找柏坚强。
柏坚强听远峰说了这个设想后，同意。
先撇开是朋友，就是职场经验来说，柏坚强在远程中层管理岗位上，已经历练了不少年，现在，在远峰的力荐之下，先是当总裁，继而接了远峰的位子。
柏坚强对远峰的设想，不是商量，不用讨论，直接执行。
“我来办这个事。那个马经理啊。也真是......”
柏坚强的话，也只能说到这了。
在这个层次上的人，说话，不能把所有的话说满了。
柏坚强叫来后勤部长丁大虎。
炊事班改成餐饮公司，但隶属关系，还是由后勤部管理。
说白了，这个改变，就是换汤不换药。
“丁部长。你的人，不好管啊。”柏坚强用了无奈的口气。
柏坚强清楚丁大虎，对于他当上董事长，有许多的不服气。
因为，他俩同为中层，都做了许多年。现在，柏坚强成了远程集团说一不二的董事长。可他丁大虎还是一个中层，而且，管理后勤部。
以前的后勤部，油水不小。在当时，不少人眼红。
现在，今不如昔。
自从远程集团也搬进制造工业园，后勤部的地位，一落千丈。
原本后勤部管理的，现在移交给管委会。这里的电不行了，那里的水出了问题，全部由管委会出面来解决。就是保洁卫生，也由管委会组织一支保洁队伍。
至于住房，就更扯蛋了。除了老旧的房子还归后勤部，天宇那边的，听说要由在组建的物业公司管理。
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