李小华说道：“时间太仓促，考察对象的考察材料肯定来不及写。”
张东峰明确说道：“你们应该知道此事越拖越麻烦，郑书记和欧阳县长的意见，特事特办，那就打打擦边球，边考察边写材料边汇报，三位一体，同步进行，要注意做好保密工作。”
三天后，江东县武警中队警营，气氛肃然、戒备森严。
郑冠华第一次利用了的权力，把江东县挪移到了警营召开。
参加的成员和列席人员陆续到来，一路上有说有笑，接近警营，即被这种如临大敌的紧张气氛所感染，赶紧敛起笑容。
赵成刚第一次参加，不知深浅，见张东峰居然亲自把守营门，验证与会人员身份，不禁惊讶咂舌，朝张东峰扮了个鬼脸，张东峰只是轻轻点头示意。
张东峰虽然认为郑冠华有些小题大做，但是，做为县委班子成员，他的责任是热烈拥护班长作出的任何决定，以维护的绝对权威。
人员到齐，张东峰撤岗，站岗的武警战士紧闭营门，特殊的会议开始了。
张东峰在郑冠华身侧坐下，边翻开文件边用目光征询郑冠华是否可以开始了。
郑冠华没有理会，自管抽烟。
他的思想和行为在这个地盘上是至高无上的，不受任何约束，更不能受任何人的影响和左右。
在一个群体中，权威的影响具有穿透性，郑冠华默默抽烟，不吸烟者默默思索，抽烟者也跟着猛抽。
不一会儿，会议室里烟缭雾绕，列席会议的年轻武警中队长禁不住猛咳起来，又不好离开，只得一次一次站到窗子边呼吸新鲜空气。
煎熬。这是张东峰此时唯一的心理感受。让他人受到左右和煎熬，郑冠华视此为权术和谋略，不过，让张东峰心里有些反感。
认为时机成熟的时候，郑冠华摁灭了烟，开始简述机构改革的意义。
接着主要谈及实际机构设置和人员配备的原则：“机构改革要结合江东县的实际情况，更好地推进江东县的经济社会发展。”
“当然，我们也应当考虑干部的出路。江东县有许多年轻能干、政治上成熟、有培养前途的干部。”
“这些干部可能会因为我们的考核，因为职位设置的限制，一时不能提拔到相应的领导岗位，应当考虑他们的出路，给他们以机会。”
“比如说，一时不能进入县级班子的干部，可否考虑在县府配备三至五个县长助理？”
说到这里，郑冠华把头转向欧阳明辉，似乎在征求后者的意见。
欧阳明辉当然明白郑冠华的所谓建议是不能拒绝的。
一是因为郑冠华是班长。领导制度是民主集中制，民主是基础、集中则是核心。也就是说班长的提议往往就是决定，即使欧阳明辉不同意，会议记录的秘书也会把郑冠华的话写成决定，或者执行者会把郑冠华的话当成决定去执行。
二是所有的干部都希望得到晋升，哪怕这种晋升只是名义上的。郑冠华提议设置县长助理，就是要给部属名义上的晋升。
换一句话说，就是在政治待遇上的晋升，与工资待遇无关，虽然只是名义上的政治待遇，干部们会觉得够哥们，能够照顾他们的利益，并仗义执言，满足他们的虚荣心。
既然郑冠华如此考虑，他们当然愿意跟随照顾他们利益的知己者死。顺流者昌、逆流者亡，如果有人提出反对意见，逆潮流而动，自己抛弃自己的政治基础，等于自毁前程。
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