于是他便直接跟郑冠华说道：“郑书记，商调函已经到了，只是因为不符合县里的进人政策，为此一时耽搁了。”
郑冠华在电话里直接说道：“网开一面，特事特办。”
“那些进人规定都是原则上的规定，原则外也可以进行操作。”
“再说了，在老百姓眼里，我们作为县级领导已经很厉害了，其实上，在许多人眼里，我们啥都不是。”
“有些人我们得罪不起，明里不能办就办了不说。一个人是不是有能力，往往就在于能办别人办不了的事，这事就交给你了。”
话说到这个份上，张东峰根本没有办法加以拒绝。现在他要考虑的是，耿靖如何合理合规进行调动，至少不能让自已有了违规办理调动的嫌疑。
本来，他打算用李小华和宋寒锦给田泽调动所采取的暗渡陈仓策略，仔细一想又觉得不妥。
暗渡陈仓对于干部调出有用，人走茶凉，谁也不会在乎一个调走干部的情况。
人员调进来则不同，一个大活人摆在那里，不管是本单位还是想调入本县的人都会追问这个人的来龙去脉，纸终究包不住火。
让耿靖作为江东县的紧缺人才来进行引进？耿靖只是一名普通的乡镇干部，根本够不上紧缺人才的标准。
看来，在有些时候，既想合法合规办理，又想送人情，是不能两全的。
自己想什么办法呢？
就在张东峰陷入沉思时，办公室主任沈波敲门进来请示：“张部长，那些待岗的聘用干部一定要见你。”
见与不见，都考验张东峰的能力。
张东峰看了看沈波，如果自已不愿意面见这些聘用干部，那么他就会借口自已外出开会为由进行拒绝。
不过，这些聘用干部已经来到组织部了，自已回避不见，也说不过去，再说，这些人这次没有见到自已，以后还会再来，毕竟涉及到了自身利益。
让沈波回会议室通知自已愿意面见后，张东峰却没有立即起身，处理这种事情，领导不能装出非常迫切的样子，而是要让这些聘用干部先晾一晾，觉得自已确实是在百忙之中抽出时间来见面的。
张东峰拿着笔在空白纸上划来划去，根本没有写什么东西，不过，他一直在思考着如何向这些聘用干部做好解释工作。
三十多个停职停薪的聘用干部把会议室坐满了。沈波一边给他们续水、一边回答他们的提问，气氛并不是十分紧张。
张东峰看着眼前这番情形，心里慨叹万分，说实话，他对于这些聘用干部的处境还是非常同情的。
这些人在机关短的工作了五六年，长的工作了十多年，现在由于政策原因，全部停职待业。他们现在这样做，完全是为了自身正当的权益、为了今后生活而向组织提出要求。
张东峰坐在会议室的主位上，面带微笑说道：“大家的年龄都比我大，可以做我的哥哥姐姐，有什么想法和要求尽管提，能解决的一定解决；一时不能解决的，我会向主要领导反映，肯定给大家一个回应。”
听到张东峰并没有用外交辞令来进行推脱，而是非常干脆地答应，于是他们推举出来的一名代表站起来，双手递给张东峰一个信封：“张部长，我叫苏向阳，我们进行商议后，所提的要求已经写在上面，请领导过目。”
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