归根结底，每个人每天都离不开做生意，就如他与柳雨晴之间的互相试探也可归于生意，一方妥协一方进，或是双方妥协，双方都不妥协那生意就做不下去。
自己目前在仕途上，其实也是在做生意。
说好听些叫权衡利弊，说浅白些叫讨价还价。
最难消受美人恩。
自己并没有故意四处留情，但还是招惹了这些红颜。
人与人之间的交往与相处，张东峰认为有两个词常常用到，在乎与舍得。
时常会听到你舍得吗？你在乎吗？
这两个字只单独看也差不了多少，在乎与舍得意思似乎相近，若加上一个不字，便截然不同。
不在乎、不舍得。
所以不在乎一定要和舍得在一起，不舍得一定要和在乎在一起。
正如此时此刻的张东峰，心里想着自己在乎什么、舍得什么；不在乎什么、不舍得什么。
仕途晋升，张东峰当然要在乎要不舍得，所以哪怕这些人员调动、干部调整与晋升让他觉得非常难办，但依然要硬撑着完成。
省城的那家“幽然”茶室很少有其它的客人，倒不是生意不好，只是因为有个很有钱的家伙开办了这家茶室，并不需要对外营业，可以不计成本、可以不计收入。
有钱不一定是好事，但没钱一定不是好事。
每一个努力奋斗的人可能都会有狼狈的过程，为的是将来不再狼狈。
很多人都在说，有些东西一出生有的就会有，没有的话可能一辈子都不会有了。
如果这么认为的话，那么这些东西真的可能一辈子都不会有。
这个很有钱的家伙就是天元集团的董事长方世军。
叶超离开办公室后，张东峰靠在办公椅上，窗外有些凉风吹来，也不停留，所以让人惋惜，轻风是过客。
总是会有些东西觉得很美好却稍纵即逝，小者如心愿、大者如人生。
张东峰想到为了提高组织部门的工作效率，自已曾经在内部会议上提出要做到“三个明确”：明确第一责任人、明确办理时间、明确办理结果。
叶超把张东峰提议的“三个明确”进一步细化后，向海天市委组织部编写的内部通讯进行投稿。
不过，这篇短稿并没有得到发表，海天市委组织部长钟开武直接打电话给张东峰：
“年轻人有冲劲是好事，但是什么都明确了，还要我们干什么？”
经过钟开武的指点，张东峰明白“三明确”的提法对于许多想进行调动、晋升的干部来说是好事，但对于组织部门的领导和办事员来说，并不是好事，一旦都明确了，有些事情就没有了回转的余地，也许会很被动。
许多事情，可以大张旗鼓地说、大张旗鼓地做，甚至最好是各种媒体进行广泛宣传报道。
只是组织人事方面的事都得视情形而定，有些事情是做了不能说、有些事情是说了不能做。
现在看来，既然“三明确”不方便实施，那么为了周全，张东峰觉得还是慢一二拍吧，慢一些总不会有错。
为此这一次他只打算上会讨论公开招聘副职干部的事宜，人事调动先放一放。
就在此时，纪乐来到张东峰的办公室，主动询问：“公开招聘副职干部也算是一个工作创新，方案准备的如何？”
本来的话，张东峰鉴于上次纪乐激烈的反应，并没有打算让他过目这个招聘方案，只想在部里内部讨论后，直接提交给郑冠华进行审核。
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