两人对视着，张东峰的目光全然被赵紫苏近在咫尺的红唇所吸引。
两人相拥而吻，一吻定心、一吻定情。
一番亲密运动后，二人相拥而谈。
自从让张东峰见过柳雨晴后，赵紫苏此时开始询问对后者的感觉。
女孩子之间感情再好也会忍不住去对比，而且对比的地方有很多，比如谁的腰肢更细一些、谁的皮肤更好一些、谁的腿更长一些等等，不说出来也会暗自比较，而男人的相比就比较简单，只看规格。
说实话，柳雨晴大概是与男人交往太多了，身体已经开始出现了疲态。
相比之下，赵紫苏的身材保养的极好，便是大部分青春少女也不如她身材美好，细的地方足够细、满的地方足够满，最主要的是她还很好看，是那种有足够成熟韵味的知性女子的气场，无风尘却有妩媚、无艳俗却有情趣。
出于尊重，张东峰把人事调整方案交给县委副书记纪乐过目。
没想到，纪乐的反映很强烈，明确说不行。
此时，张东峰觉得自已此举完全是自找麻烦。郑冠华拍板定下的方案，干脆直接提交常委会讨论得了。
纪乐似乎也看到了张东峰不快的脸色，便解释道：“先不管具体调整和晋升的领导干部名单。我们要明白，人事工作最要紧的是程序合法，这个方案经过书法办公会议了吗？”
张东峰笑着解释道：“据我所知，书记办公会议只是一个临时性议事机构，并不是规定的组织程序。”
“书记办公会议原先主要是为了能事先进行沟通和协调，让常委会的讨论与决定缩短时间、减少纷争，但是并不能代替常委会。”
其实上，每次干部调整，都是互相妥协的结果，每个常委都会带有自已的私心。
纪乐其实也是同样的心理，他主要是想通过书记办公会议来增强自已的存在感和拥有决定的权力。
这次干部调整方案最大亮点就是年轻化，为即将开展的机构改革作铺垫。
郑冠华有意把在一些乡镇任职的年轻干部调到县级部门担任副职，目的只有一个，想给他们一个过渡的机会，以便在机构改革后顺利接替年纪大的正职。
同时也把县级部门里一些年轻的中层干部调往乡镇街道任职，在机构改革后，顺便接任副职。
最终的目的，郑冠华就是打算利用这次机构改革的机会来加强对县级部门和乡镇街道的掌控。
从内心上讲，张东峰当然是赞成这样的调整方案，他可以不动声色地与自已交好的一些人放进调整的名单里。
纪乐听了张东峰的解释，一时没有可以反驳的话，想了想，他还是提醒道：“我们最好还是认真考虑这个方案有可能产生的后果。”
对于纪乐所说的后果，张东峰并不在意。每次干部调整与提拔，无论方案如何完善与妥协，失意的人总是有的。
另外，随着大规模调整干部方案临近公布，许多单位里的气氛变得紧张起来。
尤其是这些竞争对手，完全就是一副剑拔弩张的气氛，有些是表现在明面上，有些是表现在私下里。
一些平日关系还算可以的同事与朋友，在这个时候，因为可能存在的竞争关系而变得淡漠。因为有些人，在接下来的仕途竞争中，会变成自己的拦路虎、挡路石。在激烈的竞争面前，有些友情总是雨打风吹去。
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